| |
Anuncio: Oferta de empleo:
MONITOR/A DE MENJADORS ESCOLARS
Ocupació
§ Monitor de Menjador Escolar
Objectius de l’ocupació:
Garantir al màxim l’assoliment dels objectius previstos.
Participar i fomentar la feina en equip.
Descripció del lloc de treball
Programació d’objectius de l’activitat.
Programació i Realització d’activitats de Lleure Eduactiu.
Treball d’hàbits d’alimentació, higiene i d’actitud d’un grup d’infants.
Seguiment dels infants.
Realització d’informes dels infants (mínim 2 a l’any).
Participació a Les reunions d’equip (mínim 3 a l’any).
Avaluació de l’activitat.
Capacitats
Capacitat de treball en equip.
Vitalisme i positivisme.
Capacitat d’improvisació.
Motivació per la tasca amb els infants.
Responsable de la Seva feina
Iniciativa i Creativitat
Requisits imprescindibles del perfil professional
Saber programar activitats i objectius de lleure.
Coneixement d’activitats de lleure: expressió, animació, jocs, plàstica.
Domini del català
Experiència en el sector: Casals, colònies, campaments, rutes, camps de treball, ludoteques, menjadors, extraescolars, mínim d’un any.
Requisits no imprescindibles
Titulació de “Monitor d’Activitats de Lleure Infantil i Juvenil” o “Director d’Activitats de Lleure Infantil i Juvenil”
Titulació de Magisteri, pedagogia Psicopedagogia, Psicologia, INEF, Mòdul d’Aux. Infantil, Mòdul d'animador sociocultaral.
Capacitat d’organització
Condicions de Treball
Tipus de contracte: Temporal
Jornada : de 2 a 3 hores
Durada: Curs escolar
Sou brut: segons conveni lleure
Horari: de 12 a 15h o de 13 a 15h
Pagues: Prorrategades
Localitat: Barcelona, Maresme
Interesados enviar CV a hospitalet@select.es A/ ATT: Soledad Ref: Monitor
|
|
EVITE ESTAFAS Y FRAUDES SIGA ESTOS PASOS BÁSICOS:
- Si es posible, conozca al vendedor en persona. El 99,9% de los fraudes son
hechos por gente que rehusa verla en persona!
- NUNCA transfiera dinero sin haber recibido antes el producto.
- SEA CAUTO de transacciones que sean envíos, o a través de la red, números
de cuenta supuestamente seguros, cheques o pagos a terceras personas.
- Si es demasiado bueno para ser realidad, casi siempre, no es realidad!
|